一、不清楚資質主管部門

對于新的建筑公司來說，這是個常見的問題。不清楚資質主管部門意味著不知道去哪里申請資質。自己向有關部門咨詢非常耗時間，這是建筑公司不愿意看到的場景。

依據(jù)規(guī)定，有些資質可以在市級主管部門申請，有些則歸屬省廳管轄，還有一些是住建部直接管理。

二、資質標準，建筑公司在辦理資質的時候是否了解過資質標準？

工程施工資質為改革前，總承包資質有12項，專業(yè)承包資質有36項，還有勞務資質，監(jiān)理資質，勘察資質、設計資質等

由于資質專業(yè)多達上百種，每個資質有等級劃分，所有資質的辦理標準也不同。

涉及資產(chǎn)、人員、設備、業(yè)績等多個方面，企業(yè)只有完全滿足標準要求，才能保證資質辦理順利，切忌準備不足就盲目申請。

三、人員，辦理資質不僅僅只是人員個數(shù)的問題

首先建筑公司辦理資質，要考慮人員是不是符合標準。這些人員需要考慮的問題有數(shù)量、專業(yè)、職稱、個人業(yè)績、職業(yè)資格證書等。這些人員的社保一定要繳納足夠長的時間。

四、審核材料，經(jīng)過千難萬險到了這步，是不是特別激動？早了點吧！

提交申請材料。需要注意，申報材料的格式，不能隨意填寫。主管部門網(wǎng)站上都有模板，企業(yè)要按要求填寫提交，否則就是做無用功。